Betriebsrente - goldgedeckt
Betriebsrenten müssen nicht zwingend über einen Versicherungsvertrag finanziert werden. Sie als Unternehmer legen den Durchführungsweg fest, von denen immerhin 5 existieren. Einer davon ist die frei finanzierte Unterstützungskasse - ein Modell mit hoher Attraktivität für beide Seiten.
frei sein
Sie als Arbeitgeber stehen für die Zusage Ihren Mitarbeitern gegenüber zu 100% ein - egal welchen Finanzierungsweg Sie wählen.
Was spricht also dagegen, wenn Sie nicht nur den Durchführungsweg selbst bestimmen, sondern auch festlegen wie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter angelegt werden?
Zum Beispiel Edelmetall?
hohe Versorgung
Durch die steuerliche Belastung gesetzlicher Renten bleibt den Rentenanwärtern zukünftig immer weniger zu Leben. Und Ihre Mitarbeiter wissen das! Schaffen Sie deshalb Attraktivität, indem Sie Ihren Mitarbeitern weit höhere Zuschüsse zusagen, als im Markt üblich. Dadurch bieten Sie ihnen eine langfristige Sicherheit für ihre Zukunft, die Ihre Mitarbeiter nur in Ihrem Unternehmen erhalten.
zusätzliche Gewinne
Denn diese anfänglichen Investitionen höherer Zuschüsse rechnen sich für Sie: Langfristig erwirtschaften Sie in Ihrer Versorgungskasse mehr Vermögen als Sie an Ihre Mitarbeiter zugesagt haben. Das bedeutet, dass Sie einen Überschuss erzielen, über den Sie als Unternehmer frei verfügen können. Unser individuelles Gutachten zeigt Ihnen auf, dass am Ende die Gewinne höher sind als die Summe der Arbeitgeberzuschüsse.
Gold ist seit Tausenden von Jahren als Tausch- oder Zahlungsmittel anerkannt und beliebt.
"Nur Bares ist Wahres" Dieses Zitat wird Kaufleuten aus dem 17. Jahrhundert nachgesagt und bezieht sich auf Silber und Gold.
Während sich Währungen über die Jahre weginflationieren, bleibt die Akzeptanz von Gold stabil.
Und damit auch die Versorgung Ihrer Mitarbeiter. Egal was passiert: Gold lässt sich immer verkaufen.
Und in das was Sie einmal zu Ihrer Rente benötigen wiederum kaufen.
Sicherheit und Stabilität.
Für Ihre gesicherte Zukunft.
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